Commento alla sent. Cass. pen., Sez. VI, n. 30781 del 05.08.2021 – Tentata estorsione Nella sentenza della Cassazione Penale, n. 30781 del 2021, qui di seguito esaminata, l’imputato, committente di una indagine ad un investigatore privato nei confronti della figlia, presenta ricorso avverso la sentenza con la quale la Corte di appello di Bologna lo…
DettagliParte 1 È un dato di fatto che quando una rapporto di lavoro o un rapporto sentimentale entra in crisi una delle due parti arrivi a sospettare dell’altro. Questo risentimento scatena una serie di comportamenti che spesso tralasciano il buon senso e peggiorano la situazione: per questa ragione, per vagliare la fedeltà dell’altra parte, si consiglia…
DettagliCon il via libera del Consiglio dei ministri, da venerdì 6 agosto 2021 sono scattate le nuove regole sul certificato verde – c.d. green pass. Le novità più rilevanti del decreto legge circa questo argomento, sono riconducibili fondamentalmente a due articoli: l’art. 9 DL 22 aprile 2021, n. 52 e l’art. 13 DPCM 17 giugno 2021. Il…
DettagliLa richiesta “Vorremmo sapere se è possibile condurre un’indagine nei confronti di una persona con la quale il mandatario non ha alcun legame giuridico, tuttavia teme per la propria incolumità. Pertanto appellandosi all’incolumità personale, chiederebbe di indagare nei suoi confronti.” Il parere La risposta come si può ben immaginare è si…
DettagliIl Consiglio di Stato allarga le maglie sulla richiesta di estensione ad altri servizi o ad altre provincie, a tutti i titolari di licenza 134 TULPS per la gestione di un istituto di vigilanza. Infatti la sentenza n. 2087 del 11.03.2021 del Consiglio di Stato, prende posizione sull’art. 257 ter, comma 5 del Regolamento TULPS…
DettagliLa richiesta Viene richiesto un parere in merito “alle divise che gli operatori di Safety e Security devono indossare. Precisamente, vorremmo capire quali siano i canoni da rispettare e se ci siano delle direttive specifiche a cui attenersi”. Il parere Se per operatori di Safety e Security si intendono generalmente coloro che…
DettagliSi ritiene di rappresentare, ancorché con grande ritardo, un parere di poche righe in merito ad una presa di posizione, estremamente chiara e favorevole agli Istituti di Investigazione, dal Ministero dell’Interno in merito agli addetti al servizio di controllo negli stadi durante le attività calcistiche di cui al DM 8 agosto 2007 (stewarding), con la…
DettagliL’imprenditore, essendo a capo dell’impresa, può esercitare tre forme differenti di potere: Potere disciplinare (consiste nella possibilità per il datore di adottare provvedimenti disciplinari come forma di ius corrigendi); Potere datoriale (consiste nella possibilità per il datore di impartire ordini e prescrizioni che il lavoratore deve seguire); Potere di controllo (consiste nella possibilità di controllare…
DettagliIl nostro ordinamento prevede tre tipologie di licenziamento: Licenziamento per giusta causa: si verifica in conseguenza di condotte poste in essere dal dipendente ritenute talmente gravi, da interrompere immediatamente, e senza preavviso, il rapporto di lavoro da parte dell’azienda (ad esempio in caso di concorrenza sleale); Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: dipende da motivi strettamente…
DettagliLa richiesta Buongiorno, abbiamo ricevuto mandato da un Cliente di acquisire informazioni utili a risalire all’identità della persona che effettua delle telefonate di ricatto/minaccia nei sui confronti. Il Cliente ci ha fornito la registrazione delle telefonate. Una volta individuato il presunto responsabile abbiamo deciso di interagire con lo stesso al fine di registrarne la voce…
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