CONTROLLI DIFENSIVI II Con il termine controlli difensivi si intendono tutti gli atti di indagini posti in essere dal datore di lavoro, diretti ad accertare e verificare eventuali comportamenti illeciti perpetrati dai dipendenti ai danni dell’azienda. L’art. 4 dello statuto dei lavoratori stabilisce che “Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità…
DettagliControlli difensivi I In questo breve parere tratteremo in maniera superficiale, l’annoso e spinoso problema dei controlli difensivi ovvero di quei controlli diretti ad accertare comportamenti illeciti dei lavoratori costituenti anche fattispecie di reato. Pertanto alla domanda se l’attività occulta di video ripresa di tali comportamenti, posta in essere dall’investigatore privato autorizzato, sia lecita o…
DettagliTutte le Questure e le Prefetture in Italia, a seguito dell’emanazione del DM 269/2010, hanno interpretato l’ultimo comma del punto 3.b.1 dell’allegato D, affermando che durante il periodo notturno, il portiere doveva lasciare spazio alla guardia giurata indipendentemente dal sito che veniva sorvegliato. Fortunatamente il Consiglio di Stato, che si è dovuto pronunciare recentemente in…
DettagliLa richiesta “Possedendo la licenza da investigatore privato mi chiedevo quale iter si dovesse seguire per integrare alla mia licenza quella da informatore commerciale.” Il Parere Legale L’art. 257 ter, comma 4, del Regolamento TULPS prevede espressamente che “Ogni variazione che riguardi i servizi, i mezzi o le tecnologie di cui all’articolo…
Dettagli3 MOTIVI PER CUI INTERCETTARE OCCULTAMENTE UNA CONVERSAZIONE IN AUTO NON È REATO Una non recentissima sentenza della Corte di Cassazione (Cass. pen. Sez. V, (ud. 30-01-2008) 18-03-2008, n. 12042) affronta il problema legato alle microspie atte ad intercettare le comunicazioni tra presenti sull’autovettura. La sentenza in oggetto riguarda 22 imputati appartenenti a varie agenzie…
DettagliLavoro accessorio (Voucher) Domanda: Può un’agenzia investigativa assumere un dipendente attraverso l’istituto del lavoro accessorio? Risposta: Non è ammissibile, in linea di principio ed allo stato attuale della normativa, inquadrare il dipendente con il lavoro accessorio quando lo stesso sia adibito all’attività principale dell’azienda. È, al contrario, ammissibile qualora l’attività svolta dal lavoratore sia complementare…
DettagliCon la sentenza n. 88332, depositata in cancelleria dalla Terza Sezione Penale in data 2 marzo 2020, la Cassazione ha sancito il principio in base al quale lo screenshot di messaggi sms –e quindi anche lo screenshot di una chat- equivale ad una fotografia, e dunque può essere acquisito come prova nell’ambito di un procedimento…
DettagliAntitaccheggio Si parla in questo breve parere del controverso problema legato al tema dell’antitaccheggio. In primis si deve rilevare che il termine antitaccheggio esiste nella pratica della grande distribuzione con due accezioni diverse: una riguarda il sigillo che viene posto in alcuni capi di abbigliamento o altro, la cui funzione è quella di farne segnalare…
DettagliSpionaggio industriale. Recentemente il nostro studio ha ricevuto incarico da una struttura multinazionale che lamentava una costante fuga di notizie riservate perpetrate probabilmente da parte dei propri dipendenti. Il caso così come prospettato non presentava aspetti risolvibili dal solo legale. Per questo motivo, in accordo con il cliente, il nostro studio ha incaricato un professionista…
DettagliLA VIOLAZIONE DELLA PRESCRIZIONE CONTENUTA NELLE LICENZE EX ART. 134 TULPS, RELATIVA ALLA GESTIONE DEGLI ADDETTI AI SERVIZI DI CONTROLLO NON E’ REATO, MA ESPONE SOLAMENTE A SANZIONE AMMINISTRATIVA Come noto, nelle licenze degli Istituti di Vigilanza o in quelle degli investigatori privati sono contenute delle prescrizioni imposte dalla Pubblica Sicurezza ai sensi…
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